恒达致力于打造一个学习型组织，为员工提供各种丰富的培训机会。在恒达，每一年，员工都会按照公司的人才培养计划、日常工作需要及个人兴趣参加各种的培训课程。这不仅有利于恒达不断的提升和积累人力资本，以适应和应对日趋激烈的竞争，同时也是吸引和培养优秀人才的方式之一。

公司从横向和纵向两个方面为员工提供职业发展途径，为员工提供轮岗、晋升机会，让员工在多元化的环境中有更多学习和成长的空间。